用文化凝聚人心,用制度規(guī)范行為,用品質成就人生。
以人為本 管,是指管人;理,是指理事。管理是通過管人、用人把事理順。人既是管理的對象,也是實施管理的主體。在管理過程中,尊重員工,依靠員工,充分發(fā)揮全體員工的主導作用和主觀能動性,調動一切積極因素,形成人人參與管理的良好機制;
全員績效 公司將人才統(tǒng)籌安排,做到人適其位,人盡其才,實施涵蓋全員的“德、能、績、勤”績效考核,形成公開公平公正的競爭機制,充分挖掘人的潛能,促進事業(yè)、人才的全面、健康發(fā)展。
用文化凝聚人心 先進的企業(yè)文化具有無與倫比的凝聚功能。我們通過建設先進的企業(yè)文化,依靠先進的價值觀、企業(yè)理念、企業(yè)作風以及以人為本的各種培訓制度、晉升制度、福利制度、濃郁的文化氛圍等,使員工在耳濡目染、潛移默化中統(tǒng)一價值觀,形成向心力、凝聚力。
用制度規(guī)范行為 沒有規(guī)矩,不成方圓。管理工作千頭萬緒,制度是主線,是標準,是保證。用制度規(guī)范行為,首先要明確并規(guī)范制度,讓所有的人都了解、熟知制度,然后是執(zhí)行制度,在執(zhí)行的過程中堅持“制度面前人人平等”。只有這樣,才能使公司的經營行為、管理行為保持一致;只有這樣,才能使員工步調一致;也只有這樣,才能將公司每一個人的思想、行動統(tǒng)一到核心價值觀上來。
用品質成就人生 品牌和質量就是生命力,品質不僅體現(xiàn)公司的行業(yè)地位、社會價值和發(fā)展前景,而且也體現(xiàn)員工的創(chuàng)造價值、社會地位和未來的前途。公司持續(xù)不斷地依靠廣大員工生產優(yōu)質產品,建設卓越品牌,使員工在品質建設中充分挖掘人生潛能,發(fā)揮聰明才智,成就光輝人生。